内容要求：论文应紧密围绕申报人的专业技术领域，具有一定的学术水平和实践价值，且要与申报的中级职称专业相关。论文内容需真实、原创，严禁抄袭、剽窃他人作品。此外，论文的结构一般包括标题、摘要、关键词、目录、引言、正文、结论、参考文献和附录等部分。

时效要求：申报人提交的申报材料时效均截至申报当年的 12 月 31 日，其后取得的学术成果等不作为本年度评审的有效材料。

需要注意的是，不同系列和专业的中级职称评审对论文的具体要求可能会有所差异。例如，工程系列、卫生系列、教育系列等都有各自的侧重点和细节规定。在申报前，申报人应仔细阅读广州市人力资源和社会保障局及相关评委会发布的具体评审文件，以明确论文的详细要求。

广州中级职称评审的论文可以是当年发表的。

在职称评审中，对于论文发表的时效一般以评审年度为依据。通常情况下，申报人提交的申报材料时效均截至申报当年的 12 月 31 日，其后取得的学术成果等不作为本年度评审的有效材料。这意味着只要论文在评审年度当年发表，且符合其他相关要求，如期刊的合法性、论文内容的专业性等，就可以作为申报材料提交。

不过，不同系列和专业的中级职称评审对论文的具体要求可能会有所差异，建议申报人仔细阅读广州市人力资源和社会保障局及相关评委会发布的具体评审文件，以确保论文符合要求。

在广州，部分情况下职称论文发表在报纸副刊是可以的。

例如，申报广州市思想政治工作人员中级职称时，论文要求发表在经国家出版主管部门批准，具有国内统一刊号（CN）或国际统一刊号（ISSN）的综合类或政工类期刊、报纸（增刊、B 刊除外），以及经省政工职评部门认定的内部刊物。但如果是其他系列和专业的中级职称评审，通常要求论文发表在具有 CN 和 ISSN 刊号的专业期刊上，报纸副刊一般不被认可，因为报纸副刊的学术性和专业性相对较弱，且未经过严格的同行评审流程，不符合职称评审对论文质量和专业性的要求。

建议申报人仔细阅读广州市人力资源和社会保障局及相关评委会发布的具体评审文件，以明确规定。